האלימות שלא תמיד רואים- איך חשוב שניערך
ב- 25.11 יתקיים יום המאבק באלימות במשפחה. לא בא לכם לקרוא על זה, נכון? הרי יש כל כך הרבה צרות אחרות: כלכלה, ביטחון, התחממות גלובלית וגם סתם ענייני היום-יום השוחק. המשך →
ב- 25.11 יתקיים יום המאבק באלימות במשפחה. לא בא לכם לקרוא על זה, נכון? הרי יש כל כך הרבה צרות אחרות: כלכלה, ביטחון, התחממות גלובלית וגם סתם ענייני היום-יום השוחק. המשך →
רובנו שומעים את המילה 'התמכרות' וחושבים על אלכוהול או סמים. בפועל יש סוגים רבים של התמכרויות- לקניות, למין, להימורים, לפורנוגרפיה, לאכילה, לתרופות עם או בלי מרשם, למשחקי מחשב…. הרשימה ארוכה, המשך →
אחת התופעות שתפסה נפח ונראות במהלך הקורונה היא חווית הבדידות. הסגרים והעבודה מהבית חברו לגורמים כלליים יותר שמאפיינים את תקופתנו- עלייה בגיל הנישואין, הדגש על פרטיות ואינדיבידואליזם, התפרקותם של מוסדות מאחדים דוגמת המשך →
כמו בכל שנה, ב-25 לנובמבר מצוין יום המאבק הבינלאומי באלימות נגד נשים. כששומעים על אלימות נגד נשים לרבים יש נטייה למקם אותה "שם", במקום אחר: בחברות אחרות, מגזרים אחרים, ארגונים המשך →
בעשירי לאוקטובר חל יום בריאות הנפש הבינלאומי. לא ידעתם? אתם כנראה לא לבד. יום זה לא זוכה לתהודה רבה וכמעט ולא קיים בשיח הציבורי. זה לא מפתיע: בריאות הנפש עדיין המשך →
אובדנות. נושא כאוב שלצערנו יצא לנו לאחרונה ללוות בארגונים מהיבטיו השונים. לצערנו התופעה נפוצה הרבה יותר ממה שהיינו רוצים לחשוב. הידעתם שיש יותר מקרי מוות מאובדנות בכל שנה מאשר בתאונות דרכים? בישראל המשך →
העיסוק במושג האיזון בין חיי המשפחה לעבודה, שהיה מדובר מאוד בעולם משאבי האנוש לפני כמה שנים וכיכב בהמון הרצאות, סדנאות ומאמרים, ירד בשנים האחרונות מהפוקוס, והפך פאסה, לכאורה. ומצד שני, המשך →
לצערנו, אנחנו שוב נמצאים במצב של עימות והסלמה ביטחונית, כשדרום הארץ ומרכזה נמצאים תחת מתקפה. שוב צפים ועולים, באופן טבעי, מתחים, פחדים וחששות. כשמתרחש מצב חירום כמו מצב בטחוני-מדיני, טבעי שאצל המשך →
בכל שנה מתאבדים בישראל כ 500 איש ועוד כ 6000 עושים ניסיונות אובדניים. בארץ ובעולם נעשים מחקרים אקדמיים בתחום הבנת נושא האובדנות, על מנת שניתן יהיה ליצור ולהפעיל תכניות מניעה המשך →
בתקופות של מצבים ביטחוניים מתוחים, או בעקבות אירועים טראומתיים שקורים בחברה, אנשי משאבי אנוש משקיעים תשומת לב רבה בדאגה לשלומם ורווחתם של העובדים. במצבים כאלה, נדרש טיפול מאוד רגיש ואישי המשך →