החיים עוד לא חזרו למסלולם

בשבועות הראשונים למלחמה עלה בתכנית 'ארץ נהדרת' מערכון ובו דובר צה"ל מסביר כי התשובה התקנית לשאלה 'מה שלומך' היא- "עד כמה שאפשר". ואכן, תשובות קורקטיות ובנאליות דוגמת 'הכל בסדר' הפכו המשך →

איך ולאן ממשיכים- מחשבות על שילוב מחדש של אנשי המילואים

מחשבים מסלול מחדש לפני למעלה מחמישה חודשים פרצה המלחמה ומאות אלפי גברים ונשים גויסו למילואים. עכשיו הם חוזרים לבתיהם, למשפחותיהם ולשגרת העבודה. אבל בחודשים שחלפו קרה להם הרבה, רגשית וגופנית, המשך →

איך נכון לעבוד עם בינה מלאכותית?

המחשב האישי, האינטרנט, הטלפון החכם- כולם לא פחות ממהפכות. ועכשיו עומדת לפתחנו המהפכה הגדולה הבאה: בינה מלאכותית (Artificial Intelligence, AI). בחלקנו היא מעוררת סקרנות ועניין, ויש מי שמקבלים אותה כצעד המשך →

איזה עצבים!

לכולנו יש ימים כאלה שבהם שיבושים טריוויאליים ומרגיזים מצטברים למנה גדושה של כעס. חלקם מתאווררים בקלות, אבל יש גם סוג אחר של כעס- הסוג השקט יותר, הסמוי מהעין. אלה הכעסים המשך →

לפזר את הערפל

אמנם קיץ והשמים בהירים, ההרגשה היא שהקורונה מאחורינו ואפשר לנשום לרווחה. אבל מי שמביט קדימה רואה שהשמיים מתחילים להתכסות בעננה מסוג אחר, זו של משבר כלכלי שנראה שרובץ לפתחנו. מכל המשך →

האם כולנו פוסט טראומטיים?

לאחרונה צירוף המילים "פוסט טראומה" נזרק הרבה לחלל האויר, במיוחד על רקע אירועי החודשים האחרונים. פוסט טראומה היא תופעה קשה ומכאיבה ובמקרי הקיצון אף עלולה לסכן חיים. היא מצריכה התייחסות המשך →

הנה זה בא- חוזרים לשגרה

לאחרונה כולנו רואים אותה באופק: החזרה לשגרה. לכאורה כולנו עומדים לחזור למשרדים, הילדים יחזרו לבתי הספר, והחיים יחזרו למסלולם. האמנם? בואו לא ניתן למילים "חזרה לשגרה" לבלבל אותנו: מה שעומד המשך →

בדרך לארץ המובטחת – החופש לוותר על המוסכם והידוע ולהתחיל מחדש

לפעמים נדמה שהחיים מבוססים על רצף של ריטואלים מוכרים ומנחמים. באחד בספטמבר מהדורת החדשות תיפתח ב"שלום כיתה א", בחורף כל שבוע גשום ילווה בנתונים אודות מפלס הכינרת, ובשבועיים שלפני פסח המשך →

מחשבות על האור שבקצה המנהרה – ואיך לא להסתנוור

לאחר שנה קשה של טלטלות ושינויים, נדמה שאפשר לראות באופק (גם אם ייקח עוד קצת זמן) את הסוף. הרגע בו נשאיר את שגרת הקורונה מאחורינו הולך ומתקרב, ומביא עמו הקלה המשך →

גיוון אנושי – האתגר

בשנים האחרונות מדובר רבות על גיוון (Diversity) בארגונים ובחברות. גיוון הוא דבר מבורך, טבעי ומתבקש, כייצוג מלא של כל סוגי האנשים בחברה. מן הראוי, והנכון שגם במקומות עבודה יהיה גיוון המשך →