תכנית הכשרה דיגיטלית
תכנית הכשרה דיגיטלית
לצערנו, עובד הנמצא במשבר אישי מתקשה לחשוב בהגיון, נעדר הרבה מהעבודה, אינו עומד בלוחות הזמנים ומתמקד בעיקר בעצמו וב"סרט שלו".
ואילו המנהל של אותו עובד במשבר נכנס גם הוא ל"סרט" משלו. סרט בו הוא צריך להתמודד מחד - עם ירידה בתפוקות ויחס שלילי המשפיע גם על יתר העובדים במחלקה,
ומאידך - עם ציפיה מצד הארגון להביא לפתרון מהיר ויעיל של מצב שמעולם לא הוכשר לטפל בו או אף לגשת אליו.
מדוע זה כך? כיון שכארגון, איננו יכולים להרשות לעצמנו להסתכן בפגיעה (כלכלית, משפטית או תדמיתית) ולכן אנו דורשים מהמנהלים שלנו לנהל את העובדים בכל מצב, כי הרי אין מישהו אחר שיכול לעשות זאת במקומם.
אז מה הפתרון?
הכשרת הצוות הניהולי לניהול מיטבי של עובדים במשבר - ובדיוק לשם כך פיתחנו את
"לב הניהול" - תוכנית הכשרה דיגיטלית מלאה המאפשרת למנהלים להתמודד ביעילות עם מצבים כאלה!
